알바 무단 결근 퇴사 처리 – 고용주 입장에서 주의할 3가지 조건
사업장을 운영하시면서 아르바이트생(이하 알바생)의 무단 결근과 갑작스러운 퇴사 때문에 골머리를 앓으신 적 있으신가요? 연락도 안 되고, 매장 운영은 엉망이 되고… 정말 난감한 상황이죠. 그런데 이런 경우, 고용주 입장에서도 섣불리 퇴사 처리를 하거나 급여를 지급하지 않으면 법적 문제에 휘말릴 수 있다는 사실! 알고 계셨나요? 오늘은 고용주님들이 알바생의 무단 결근 및 퇴사 상황에서 억울한 일을 겪지 … 더 읽기