근로기준법

알바 무단 결근 퇴사 처리 – 고용주 입장에서 주의할 3가지 조건

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알바 무단 결근 이후 퇴사처리 관련 일러스트

사업장을 운영하시면서 아르바이트생(이하 알바생)의 무단 결근과 갑작스러운 퇴사 때문에 골머리를 앓으신 적 있으신가요? 연락도 안 되고, 매장 운영은 엉망이 되고… 정말 난감한 상황이죠. 그런데 이런 경우, 고용주 입장에서도 섣불리 퇴사 처리를 하거나 급여를 지급하지 않으면 법적 문제에 휘말릴 수 있다는 사실! 알고 계셨나요?   오늘은 고용주님들이 알바생의 무단 결근 및 퇴사 상황에서 억울한 일을 겪지 … 더 읽기

무급휴직 받으라는데 거절하면 잘릴까요?

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무급휴직 관련 일러스트

“무급휴직 받으라는데… 거절하면 혹시 잘릴까요?” 갑작스러운 무급휴직 권고에 혼란스러운 직장인들을 위한 현실적인 가이드! 무급휴직의 법적 성격부터 거절 시 발생할 수 있는 상황, 그리고 현명한 대응 방안까지 자세히 알려드릴게요. 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 상황에 마주할 때가 있습니다. 그중 하나가 바로 회사로부터 ‘무급휴직’을 권고받는 일이에요. 특히 요즘처럼 경기가 어렵거나 특정 산업 분야에 불황이 찾아올 때, … 더 읽기