휴직은 지친 몸과 마음을 재정비하거나 자기 계발에 집중할 수 있는 소중한 시간이죠. 하지만 이 시간을 활용해 이직을 준비하는 분들도 적지 않습니다. 저도 과거에 휴직 기간 동안 이직을 준비해본 경험이 있는데, 생각보다 고려해야 할 점들이 많더라고요. 약간 기존 회사의 동료들에게 미안한 감정이나 그래도 나름 밥벌이하게 해 준 곳인데 배신하는 죄책감 같은 것도 있었고요.
그런데 그런 자질구래한 것들 외에도 휴직 중 이직은 현재 회사와의 관계, 법적인 문제, 그리고 새로운 회사에서의 시작까지 복합적으로 얽혀 있어 신중하게 접근해야 하더라고요.
그래서 여기서는 휴직 중 이직을 고려하는 분들을 위해 반드시 알아야 할 핵심 주의사항 3가지를 제 경험과 함께 솔직하게 알려드릴게요. 이직을 준비 중인 분들에게 도움이 되길 바랍니다.
1. ‘복직 의사’ 명확히 하고 이직 준비하기 – 현재 회사와의 관계 ⚖️
휴직 중 이직을 생각할 때 가장 먼저 염두에 둬야 할 부분은 바로 현재 회사와의 관계입니다. 많은 회사들이 휴직 규정에 ‘휴직 기간 중 다른 직무에 종사하지 못한다’는 등의 조항을 두기도 해요. 또한, 휴직은 기본적으로 ‘복직’을 전제로 하는 것이기 때문에, 이직이 발각될 경우 불필요한 마찰이 생길 수 있습니다.
- 휴직 규정 꼼꼼히 확인: 가장 먼저 회사 내규나 취업규칙에 명시된 휴직 관련 조항을 상세히 확인하세요. 겸직 금지 조항이나 휴직 목적 외 활동 제한 등의 내용이 있는지 살펴보는 것이 중요합니다.
- ‘복직 의사’ 유지: 겉으로는 현재 회사에 복직할 의사가 있음을 명확히 보여줘야 합니다. 불필요하게 이직 준비 사실을 노출하지 않는 것이 상책이죠. 만약 새로운 회사에 합격하더라도, 현재 회사에는 복직 의사를 철회하고 퇴사 의사를 밝히는 순서가 일반적입니다.
- 조용한 이직 준비: 회사 동료나 상사에게 이직 준비 사실을 알리지 않는 것이 좋습니다. 혹시 모를 정보 유출은 현재 회사와의 관계는 물론, 이직 과정에도 악영향을 줄 수 있습니다.
저도 휴직 중 이직을 준비할 때, 혹시라도 회사에 알려질까 봐 조마조마했던 기억이 있어요. 😥 그래서 면접이나 레퍼런스 체크 시에도 최대한 조용하고 신중하게 진행했답니다. 결국 깔끔하게 이직할 수 있었지만, 이런 과정이 스트레스로 다가오기도 하더라고요.
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2. ‘경력 단절’ 없이 매끄럽게 연결하기 – 공백 없는 이직 🤝
휴직은 보통 경력 단절로 이어질 수 있다는 우려가 있습니다. 하지만 이직을 통해 바로 다른 회사로 연결된다면, 오히려 이직의 기회로 삼을 수 있어요. 중요한 건 경력의 공백 없이 매끄럽게 연결하는 것입니다.
| 고려 사항 | 핵심 내용 |
|---|---|
| 이력서/경력기술서 작성 | 휴직 기간은 ‘경력 단절’이 아닌 ‘자기 계발 기간’이나 ‘재충전 기간’으로 긍정적으로 표현하세요. 휴직 기간 동안 이직 관련 교육을 받거나 자격증을 취득했다면 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다. |
| 면접 시 설명 | 면접관은 휴직 기간에 대해 질문할 수 있습니다. 이때 ‘현재 회사에 복직할 예정이었으나, 귀사의 비전/직무에 매력을 느껴 지원하게 되었다’는 식으로 명확하고 긍정적으로 설명하는 것이 중요해요. 절대 현재 회사를 비난하는 듯한 발언은 피해야 합니다. |
| 입사일 조율 | 새로운 회사와 입사일을 조율할 때, 현재 회사에 퇴사 의사를 밝히고 업무 인수인계 기간 등을 고려하여 충분한 여유를 두는 것이 좋습니다. 휴직 중이더라도 퇴사 절차는 필요해요. |
저 같은 경우에는 휴직 기간 동안 온라인 강의를 통해 새로운 기술을 배우고, 그걸 이력서에 녹여냈어요. 면접 때도 ‘휴식과 함께 역량을 강화하는 시간을 가졌다’고 설명했더니, 오히려 긍정적인 평가를 받을 수 있었답니다. 😊
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3. ‘평판 관리’ 철저히 하고 퇴사하기: 유종의 미 거두기 🕊️
휴직 중 이직이 성공하더라도, 현재 회사에서의 평판 관리는 끝까지 신경 써야 할 부분입니다. 특히 퇴사 과정에서 깔끔하게 마무리하는 것이 매우 중요해요.
- 최대한 빨리 퇴사 의사 전달: 새로운 회사에 합격했다면, 복직 예정일 등을 고려하여 최대한 빠르게 현재 회사에 퇴사 의사를 밝히세요. 너무 늦게 알리면 회사에 큰 부담을 줄 수 있습니다.
- 성실한 인수인계: 휴직 중이었더라도, 필요하다면 회사에 방문하여 인수인계에 성실히 임하세요. 담당했던 업무 자료를 정리하고, 후임자가 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 것이 좋습니다.
- 감사 인사 및 좋은 관계 유지: 퇴사 시에는 그동안의 지원에 대해 감사 인사를 전하고, 가능한 한 좋은 관계를 유지하며 마무리하는 것이 현명합니다. 세상은 넓고도 좁아서, 미래에 어떤 식으로든 다시 만날 수도 있거든요.
괜히 감정적으로 대처하거나 무책임한 모습을 보이면 나중에 ‘뒤통수쳤다’는 소리를 들을 수도 있어요. 😥 깔끔하고 예의 바르게 마무리하는 것이 결국 자신에게도 이득이 된다는 걸 잊지 마세요. 저도 퇴사할 때 담당했던 프로젝트 자료를 꼼꼼하게 정리해서 전달했고, 덕분에 좋은 기억으로 마무리할 수 있었어요.
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휴직 중 이직, 현명하게 준비해서 성공하세요!
휴직 중 이직은 분명 복잡하고 신경 쓸 일이 많은 과정입니다. 하지만 현재 회사와의 관계 관리, 경력 단절 없는 매끄러운 연결, 그리고 마지막까지 평판 관리라는 이 3가지 핵심 주의사항만 잘 기억하고 준비한다면, 충분히 성공적인 이직을 이뤄낼 수 있습니다. 🏆
휴직 기간은 여러분의 커리어에 새로운 전환점을 마련할 수 있는 소중한 기회입니다. 이 시간을 현명하게 활용하여, 여러분이 꿈꾸는 곳으로 한 걸음 더 나아갈 수 있기를 진심으로 응원합니다. 파이팅! 💪
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FAQ
Q1: 휴직 중 이직 준비가 회사에 발각되면 어떤 불이익이 있나요?
회사 내규에 따라 다르지만, 가장 큰 불이익은 ‘징계’ 또는 ‘해고’까지 이어질 수 있습니다. 또한, 기존 회사와의 관계가 틀어져 좋지 않은 평판으로 남을 수 있으니 최대한 조용하고 신중하게 준비해야 합니다.
Q2: 휴직 기간을 이력서에 어떻게 기재해야 하나요?
‘경력 단절’로 보이지 않도록 ‘재충전을 위한 휴직’, ‘개인 역량 강화를 위한 휴직’ 등으로 기재하고, 해당 기간 동안 어떤 활동(교육 이수, 자격증 취득, 프로젝트 참여 등)을 했는지 구체적으로 명시하는 것이 좋습니다.
Q3: 새로운 회사에서 레퍼런스 체크를 할 때, 현재 회사에 연락이 가나요?
네, 새로운 회사에서 레퍼런스 체크를 진행할 경우, 이직 희망자의 동의 하에 현재 또는 이전 직장에 연락할 수 있습니다. 휴직 중 이직이라면 이 부분이 특히 민감할 수 있으니, 면접 과정에서 레퍼런스 체크에 대한 조율을 미리 해두는 것이 좋습니다. 보통은 이전 직장 동료 등 다른 연락처를 제공하여 불필요한 마찰을 피하기도 합니다.
Q4: 휴직 중인데 이직할 회사에서 바로 출근을 원하면 어떻게 해야 하나요?
이직할 회사와 충분히 협의하여 입사일을 조율해야 합니다. 현재 회사에 복직 의사를 철회하고 퇴사 절차를 밟는 데 필요한 시간(보통 2주~1개월)을 고려하여 입사일을 정하는 것이 좋습니다. 급하게 퇴사하면 인수인계 문제 등으로 기존 회사에 피해를 줄 수 있습니다.
Q5: 휴직 중 이직 시 퇴직금은 받을 수 있나요?
네, 휴직 기간은 재직 기간에 포함되므로, 퇴직금 산정에 영향을 주지 않습니다. 퇴직금은 근속 기간과 평균 임금에 따라 법적으로 보장되므로, 휴직 중 이직하더라도 받을 수 있습니다.